En Claro promovemos una cultura de respeto e igualdad de oportunidades. Seleccionamos a nuestros talentos basándonos en el valor que pueden agregar a nuestro negocio.  

Buscamos profesionales con capacidad para desenvolverse en un contexto de evolución e innovación digital, que generen nuevos desafíos y desarrollen oportunidades de negocios. 

Tu rol será:

Liderar y gestionar al equipo de Liquidación de Haberes y Administración de Personal, asegurando la correcta ejecución de dicho prceso en tiempo y forma, conforme a la normativa vigente y con foco en la mejora continua.

Acompañar al equipo en la implementación de iniciativas que promuevan la eficiencia y calidad en la gestión, brindando soporte y orientación para asegurar la mejor experiencia del cliente interno.

Tus principales desafíos serán:

• Ejecutar y controlar el proceso mensual de liquidación de sueldos para Argentina, Uruguay y Paraguay, garantizando exactitud y cumplimiento en los plazos establecidos.
• Supervisar la presentación y pago de aportes, contribuciones e impuestos en los tres países, de acuerdo con la normativa vigente.
• Coordinar y validar la carga y parametrización de novedades en SAP HR, incluyendo cambios normativos laborales, convencionales, previsionales e impositivos.
• Supervisar la confección del Libro Art. 52, LSD AFIP, DDJJ y el pago de aportes sindicales.
• Dar soporte en la comunicación de novedades impositivas y previsionales al personal.
• Brindar apoyo técnico y operativo al equipo, promoviendo una cultura de mejora continua y colaboración. 

Qué necesitamos de vos:

• Estudios universitarios avanzados o completos en Cs. Económicas, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Experiencia previa en procesos de liquidación de haberes en estructuras complejas y en procesos de administración de personal.

• Se valorará experiencia en coordinación o supervisión de equipos.

• Dominio de SAP HR (excluyente).

• Simplicidad en tu forma de pensar y hacer

• Capacidad para organizar, priorizar y gestionar tareas operativas con una mirada integral del proceso y trabajando colaborativamente con los socios estratégicos de la gestión.
• Alto grado de responsabilidad, confidencialidad y precisión.

• Vocación de servicio.

• Liderazgo: experiencia previa en coordinación o supervisión de equipos de trabajo.

El puesto tiene sede en Av. de Mayo 878 / CABA  

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